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Externe Mitarbeiterberatung für Unternehmen

Quattro-Coaching für Ihr Unternehmen

… für Ihr Management,
… für Ihre Führungsmannschaft,
… für Ihre Mitarbeiter/Innen,
… für das Wertvollste, das Ihr Unternehmen ausmacht!

Vorsorgen ist besser als bohren! Das wissen wir, wenn es um unsere Zähne geht. Prophylaxe ist außerdem wesentlich billiger.
Ein Euro Investition spart hier etwa 10 € Reparaturkosten. Das aber gilt nur in der Zahnmedizin.

Wenn es um Ihre Mitarbeiter und Ihre Führungskräfte geht, gibt es diesbezüglich auch Statistiken, aber, ob diese stimmen? Der kürzlich von der Bundesregierung veröffentlichte Stress-Report weist zwar deutlich darauf hin, dass eine Zeitbombe tickt, wenn man als Arbeitgeber das Thema Stressbelastung nicht ernst nimmt. Und trotzdem geschieht bisher auf breiter Ebene noch deutlich zu wenig.

Es ist unbestritten, dass Ihr Unternehmen und damit Ihre Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in immer kürzerer Zeit mehr Leistungen erbringen müssen, um mitzuhalten, überhaupt am Leben zu bleiben oder um die
Ansprüche der Kapitalgeber und der Shareholder bzw. Inhaber zu erfüllen.

Wenn wir als Einzelne und als Unternehmen überleben wollen, müssen wir nachhaltige Change-Prozesse einläuten, die sowohl entlasten, wie auch die Leistung steigern.
Wir brauchen Veränderungen und Lernprozesse

Veränderungen des Einzelnen unterstützen wir sehr wirksam neben unseren Seminaren mit Quattro-Coaching®. Professionell und „handwerklich“ fundiert, helfen unsere Quattro-Coaches® in wenigen Terminen

Wenn Sie als Arbeitgeber nicht ganz uneigennützig Ihren Beitrag dazu leisten wollen, dass Ihre Mitarbeiter sich rechtzeitig von außen wertvolle Anregungen und Hilfe holen, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Wir gehen dann folgendermaßen vor:

Zeigen Sie Wertschätzung, indem Sie mit Quattro-Coaching® das betriebliche Leben deutlich erleichtern.
Wenn Sie die Leistungsfähigkeit ganzer Teams auf Dauer sicherstellen wollen, sprechen Sie mit uns.
Wir machen Ihnen auch gerne konkrete Vorschläge für ein Update Ihrer „Unternehmens-Spiel-Regeln“. Hier liegen nach unseren Erfahrungen viele Ressourcen brach. So herrscht allein in Meetings und in Projekten fast überall das Prinzip der Verschwendung.

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